Het adviestraject


Hieronder staan een paar aandachtspunten in het adviestraject. Sommige vinden achter de schermen plaats en een aantal zaken pakken we gezamenlijk op, zodat we tot de best passende pensioenregeling èn uitvoerder komen.

Betrokkenheid personeel bij opzetten regeling


Wij hebben handige enquêtes ontwikkeld, waarmee we op een eenvoudige wijze bijvoorbeeld de wensen van de werknemers kunnen uitvragen. Dat kan dan gaan over de hoogte van de premie(verdeling), het collectieve risicoprofiel, maar ook over de mate waarin een uitvoerder duurzaam moet beleggen.


Hoe meer werknemers, hoe meer meningen. Daardoor zie je dan ook een doorsnee van de onderneming ontstaan, maar je weet dan ook dat je niet altijd aan alle individuele wensen kunt voldoen.


In hoeverre we de werknemers uitvragen verschilt per werkgever.  

Duurzaam beleggen


Wij nemen al bijna tien jaar duurzaam beleggen mee in ons adviestraject. Hierdoor hebben we de afgelopen jaren een hele sterke ontwikkeling gezien in de mate van belang die werkgevers èn werknemers hieraan hechten.


In het begin was duurzaam beleggen niet vaak een belangrijk onderwerp, maar tegenwoordig is het bij de meeste werkgevers wel een onderdeel geworden dat de doorslag geeft in de keuze voor een bepaalde uitvoerder. Deze jarenlange ervaring geeft ons een voorsprong in adviseren over duurzaam beleggen. 


Zo zijn er bijvoorbeeld uitvoerders die trots zijn dat ze niet beleggen in niet-conventionele wapens. Klinkt nobel, totdat je weet dat die wapens verboden zijn bij alle verdragen waar Nederland bij aangesloten is.


Dit soort "greenwashing" proberen we zoveel als mogelijk te doorzien. En er zijn meer voorbeelden van.

BPF-onderzoek


Bij elke bedrijf doen we een BPF-onderzoek, dat betekent dat we bekijken of er eventueel sprake is van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds.


Dit doen we in het belang van de deelnemers, de werkgever en de bestuurders van de werkgever. Als er sprake is van een verplichte deelname aan een pensioenfonds en er wordt niet voldaan aan de verplichting, dan kan dat enorme gevolgen hebben voor alle partijen. Zo kan een oud-bestuurder jaren later alsnog in privé aansprakelijk zijn voor de niet afgedragen pensioenpremies aan een pensioenfonds.


Zie ook BPF-onderzoek.nl

Betaalbaarheidsanalyse en KvK-onderzoek


Een pensioenregeling is een goede investering in personeel, maar deze investering mag uiteraard nooit  de onderneming financieel de das om doen.


Door middel van een KvK onderzoek weten we hoe de structuur van de onderneming eruit ziet, wie er tekenbevoegd zijn en willen we de uiteindelijk belanghebbende van een onderneming achterhalen. Dit moeten we doen op grond van de Wet Witwassen en Financiering Terrorisme.

Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening?


Laten we dan eens afspreken en kijken of we u kunnen helpen!

Via de onderstaande knop komt u bij het contactformulier. We nemen dan snel contact met u op.

Afspraak maken
Share by: